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文具用品业的渠道发展趋势分析

信息来源:iowoo.com   时间: 2013-10-08  浏览次数:644

    在文具代理经销渠道上趋于扁平化的同时已崛起了一些新的大卖场及大市场,而一些运营商、大经销商也建立了自有品牌,并表现出了与企业零售策略冲突的趋势。
  业内人士认为,未来文具用品行业渠道将有五大发展趋势,分别是:规模化、多元化、现代化、集中化、国际化。
  规模化。文具用品行业经过多年的发展,目前已跨入了全球前列,部分企业不仅取得了良好的经济效益,也成为了世界的排头兵。中国逐渐成为文具用品加工大国和出口大国并已成为全球文具生产大国之一,拥有广阔的市场及消费潜力。因此中国文具用品行业将呈现规模化发展。
  多元化。当前中国文具用品市场呈现出大型与中小型、综合型与单一型合理搭配,相辅相成,全国文具批发市场总体规划布局合理、经营品种齐全、物流流通顺畅的格局。
  现代化。随着新兴渠道的崛起,文具制造企业面临着重新对传统代理商、经销商定位、重构合作关系等重大课题,现代化的电子商务已成为未来发展的主流。
  集中化。国内的文具市场主要分布在浙江、江苏、上海、广东等地,其中浙江和广东最为突出。而打造文具行业特色商圈,对提升市场份额、提高文具产业区域经活力、推进产业区域商圈的纵深开发具有重要意义。
  国际化。近年来,国内文具用品产品的国际贸易呈现出全面上升的态势,价格低廉是中国产品取得较大市场份额的重要原因。同时,近年来世界文具制造业正加速向发展中国家转移。
  新型城镇化“落地”真可谓是一波三折。尤其是最近坊间揣测发改委40万亿草案被否,但立刻遭到发改委的辟谣,不论揣测真实性有多大,但高层对城镇化的审慎足见一斑。
  现如今,城镇化又有新动作。据报道,新一轮城镇化规划正在制定中,未来城镇化将以建设世界级城市群为目标,全面提升东部三大城市群发展水平,并培育壮大17个区域性城市群。

   城市群的概念由来已久,6年前的2007年,国家发改委相关研究员在媒体撰文指出,“中国将形成十大城市群”,并预测若干年后,“中国五城市群可能进全 球十强”。6年后的今天则提出,未来城镇化将以建设世界级城市群为目标,全面提升东部三大城市群发展水平,并培育壮大17个区域性城市群。

    要说如何发展城镇化,众说纷纭,没有定论,但无论是“城市群式的城镇化”还是以前的“城市化的城镇化”,如果都能遵守新型城镇化“以人为本”的特点,而仅仅 只是叫法上的不同,那倒无可厚非。因为实践证明,当前,中国的特大城市发展遭遇到极大挑战:一是承载力接近极限;另一方面,中国的城镇化必须和发展好“三 农”问题结合起来,需要一些中小城市和小城镇的发展来支撑“三农”的发展;此外,出于国土安全的因素考虑,不能完全按经济规律而需要在一些特殊地方布局一 些中小城市。发展城市群的好处一方面是可以妥善解决各级城市的布局、融合问题,实现城镇化和农业现代化的良性互动。

  但关键是如何把握“度”。 据媒体报道,由于多地争相希望将各自区域的城市群规划纳入国家城镇化的总体规划中。更增加了人们对此城市群式城镇化“换汤不换药”的担忧。人们担忧也并非 总是“杞人忧天”。以往“经济圈”发展时期表明,有些地方为了争取自己划入某一个经济圈中,能申请到发展优惠政策,不惜“画地为牢”,行政分割现象严重, 严重阻碍了各地的发展;再者,有些地方通过弄虚作假手段、削尖脑袋想挤进经济圈中;而有些城市既便是费了九牛二虎之力进去了,但由于没有合理规划、本身并 无竞争优势,又无支柱产业支撑,很难与经济圈中的产业进行有效衔接,只能处于“出不来进不去”的尴尬境地。
  如果“度”把握不好,再次沦为“摊 大饼式”的城市化也不是危言耸听。新一轮城镇化下的城市群发展必须防止城市群建设未到,房地产先热的局面,杜绝房地产炒概念现象。石家庄与首都经济圈的几 次过招就是实例。过去十年,为了消除“环京津贫困带”,河北省一直在积极对接京津两地求发展。5月20日和5月22日,河北省分别与天津和北京再次签署了 合作框架协议,以共同推动首都经济圈的发展,河北省上下为此概念而兴奋不已。不过,北京方面对此颇为冷淡。半年之后,河北省方面也开始冷却这一概念,不在 媒体上重点提及。据称,冷却源自对北京周边的河北区县房价飙升的担忧——北京需要转移产业和人口,但周边房价的飙升并无益于这种转移。原因在于,在首都经 济圈规划正式提出之前,万科、五矿和合生等众多房地产企业已闻风而动,纷纷进驻香河、燕郊和廊坊等环首都绿色经济圈的地区。环北京的河北十几个区县很快就 迎来了新一轮的圈地运动。随之而来的就是房价飙升。
  两年前因为感觉就业压力大,不得不走上考研的道路,但是,在研究生即将毕业之际,却遇到了 “最难就业年”即将毕业于首都师范大学计算机技术专业的硕士生周送文正面临着这样的困境。他告诉《每日经济新闻》记者:“去年我也关注了一些企业的招聘信 息,一些企业岗位去年只要求本科学历,但是今年就要求硕士了,去年只要求通过英语四级,今年就要求英语六级。”
  数据显示,今年北京地区普通高等学校毕业生有22.9万人,比去年略有增长,即便是国企、外企相对集中的北京地区,毕业生同样感受到了严峻的就业压力。
  在现实面前,一些毕业生选择继续深造,将就业期延后,或是放弃在北京地区就业的想法。一位已经成功保研的毕业生在回忆周围同学找工作的经历时说,周围有些同学选择去加拿大、美国等地区工作,与留在北京相比,出国工作相对还要容易一些。
  就业门槛正悄然提高
  在北京地区“僧多粥少”的毕业生招聘市场上,部分企业在一些岗位的要求设置中也在逐渐提高门槛。另外,让找工作的毕业生感到无奈的是,很多企业甚至对相关岗位设置了户籍、性别、政治面貌、毕业院校等五花八门的限制条件。
   今年即将毕业于首都经济贸易大学社会保障专业的研究生马盼盼在谈到自己参加招聘会的感受时说,从去年9月份找工作开始,碰到无数企业招聘设置歧视条款的 事情。“我们做人力资源的普遍都是女生,很多单位可能是想考虑部门员工性别的平衡,所以就倾向于招男生,还有一些国企甚至是要求男生、党员、北京生源,这 3个条件就可以卡掉一大片。”
  2013年5月,根据中国政府网公布的国务院办公厅关于全国普通高等学校毕业生就业工作的通知,用人单位不得对求职者设置性别、民族等条件,招聘高校毕业生,不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求,不得将毕业证书发放与高校毕业生签约挂钩。
   虽然国家出台了上述规定,但很多毕业生对于这些门槛的设置还是存在担忧:很多企业还是会有一种不成文的企业招聘内部标准。这些“潜规则”在招聘过程中真 实存在,从记者了解到的北京市多所高校毕业生求职情况来看,具备北京生源地、党员等条件的男生在找工作时就明显具有优势。
  知情人士介绍,近两 年来,北京市对于应届毕业生的落户指标正在逐步缩减,相关企业能拿到的毕业生落户指标也越来越少。一位已经在北京一家外企实习的应届硕士毕业生对于户口难 解决的问题深有感触,我已经拿到了公司的offer(录取通知书),但一直没有签三方协议,需要等到户口落实了才能正式签协议,户口可能今年6月份能落 实,但也存在许多不确定性。
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